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戰略定位就是系統確認你是誰、你是干什么的和你算老幾等基本問題的;而戰略就是堅持,定位就是取舍,圓雕決策就是謀斷。戰略定位決定了企業的擴張路徑和資源配置方式,也由此確定了相應的經營機制與商業模式。沒有定位的戰略往往流于形式,缺乏定位的企業難免隨波逐流。

石材加工企業投資礦山并非勢在必行,后向延伸到裝飾設計、建筑施工領域也非上策,而完善系統產品、提升服務質量、強化品牌優勢的發展空間不可估量;如果一定進軍礦山,信箱以下基本操作原則不可忽視:一方面礦山品種要與自身市場競爭優勢相匹配,另一方面絕對不能以加工業的回報速度來衡量礦山開采業。

如果要進軍礦山開采領域,荒料貿易企業相比于石材加工企業而言無疑更有優勢,可以直接投資也可以采取’包礦"方式。

對于定位為礦山開采暨荒料提供商的企業,配套加工資源的投入只能是象征性的,不能搞開采與加工并舉。

致力于標準產品經營的企業必須盡量將生產加工外包出去,資源配置高度集中在價值鏈的兩端,而且對國內市場的成熟進程要有比較充分的心理準備。

行業領先者應借助宏觀經濟緊縮和行業調整’洗牌’機會,通過兼并重組方式實現高效率、低風險的擴張。要注意,收購的實質是合作,西方雕刻控股的基礎是聯盟。

以上這些工作做得是否到位關系到石材企業戰略轉型的成敗。由于產業鏈不同環節的商業模式不同,對石材企業來講,戰略定位或轉型的指導思想也必然各異。